Александр Бадмаев: Хватит ныть! Счастлив на работе. Книга-тренинг

Нет "плохой" и "хорошей" работы. Все зависит от нашего восприятия и отношения к ней.Сейчас много говорят о "работе по душе", внутренней мотивации, увлеченности, энтузиазме и счастье. А что влияет на это все? Безусловно, важно то, что предлагает компания (бренд, компенсации и бонусы, HR-политика, культура, стиль управления), но также влияет и выбор, который мы делаем каждый день.Выбор, как воспринимать задачи, как подходить к делу, как реагировать на сложности, зависит только от самого человека.Вдохновляющие примеры людей во всем мире подтверждают:- в любой деятельности есть потенциал для самореализации;- каждый может сделать из ничем не примечательной и рутинной деятельности работу мечты.Готовы превратить свою работу в призвание, стать мастером в своем деле, вносить ощутимый вклад в достижение глобальной цели и получать от этого удовольствие?Тогда возьмите свою должностную инструкцию, стикеры и цветные ручки.Мы отправляемся в путь…Александр БадмаевО чем эта книгаПо мнению автора, на наше восприятие работы и отношение к ней влияют следующие шесть факторов:- задачи;- мастерство;- достижения;- отношения;- саморегуляция;- положительные эмоции.Каждому из этих драйверов мотивации, увлеченности и удовлетворенности посвящена отдельная глава.Формат изложения и структура книги дают возможность проработать все факторы, познакомиться с инструментами и идеями по их изменению и предпринять конкретные действия для улучшения ситуации там, где это необходимо.Книга-тренинг включает множество тестов, чек-листов и упражнений.Почему книгу стоит прочитатьВ книге есть ответы на вопросы, которые волнуют каждого, кто испытывает неудовлетворенность на текущем месте работы.- Как "пересобрать", переосмыслить свои должностные обязанности, сделать их более значимыми?- Как стать мастером своего дела, который максимально задействует в работе свои лучшие качества и таланты?- Как добиваться выдающихся результатов?- Как построить отношения сотрудничества с коллегами и руководством?- Как избавиться от стресса?- Как сделать обстановку на работе более позитивной?А в качестве бонуса вы избавитесь от ощущения проживания "дня сурка", тоски воскресными вечерами, постоянного ощущения усталости и желания уйти от проблем, прибегнув к вредным привычкам.Для кого эта книгаДля тех, кто чувствует нереализованность, неудовлетворенность работой и утратил мотивацию.Почему решили издатьСейчас очень популярна идея работы по призванию, окутанная множеством мифов. Кажется, что обретение такой работы - некий волшебный миг озарения, когда человек понимает, для чего же он предназначен, и дальше все идет как по маслу. А если этого не случается - что ж приходится трудиться на самой обычной работе в постоянном ожидании пятницы, праздников или отпуска.Александр Бадмаев предлагает революционную концепцию: вы можете сделать работу по призванию из той, которая у вас уже есть. А если, когда вы пройдете книгу-тренинг до конца, у вас все еще будет желание сменить работу... Что ж, прокаченные навыки, новые достижения и ваша эффективность помогут вам произвести впечатление на нового работодателя.Информация об автореАлександр Бадмаев - HR-гуманист, независимый консультант, автор тренингов и обучающих программ в области мотивации и эффективности сотрудников.С 2012 года работал в системе управления персоналом ЗАО "ИНК-Сервис", ЗАО "Райффайзенбанк", АО "Банк "Советский", консультантом в Консалтинговой группе "BI TO BE". Проходил стажировки в ОАО "ИркутскНИИхиммаш" и Корпоративный университет ГК "ЕВРОСИБЭНЕРГО".Стал победителем в номинации "Лучший HR-новатор - 2015" Всероссийского конкурса "HR года - 2015" по версии журнала "Справочник по управлению персоналом".СвернутьНет "плохой" и "хорошей" работы. Все зависит от нашего восприятия и отношения к ней.Сейчас много говорят о "работе по душе", внутренней мотивации, увлеченности, энтузиазме и счастье. А что влияет на это все? Безусловно, важно то, что предлагает компания (бренд, компенсации и бонусы, HR-политика, культура, стиль управления), но также влияет и выбор, который мы делаем каждый день.Выбор, как воспринимать задачи, как подходить к делу, как реагировать на сложности, зависит только от самого человека.Вдохновляющие примеры людей во всем мире подтверждают:- в любой деятельности есть потенциал для самореализации;- каждый может сделать из ничем не примечательной и рутинной деятельности работу мечты.Готовы превратить свою работу в призвание, стать мастером в своем деле, вносить ощутимый вклад в достижение глобальной цели и получать от этого удовольствие?Тогда возьмите свою должностную инструкцию, стикеры и цветные ручки.Мы отправляемся в путь…Александр БадмаевО чем эта книгаПо мнению автора, на наше восприятие работы и отношение к ней влияют следующие шесть факторов:- задачи;- мастерство;- достижения;- отношения;- саморегуляция;- положительные эмоции.Каждому из этих драйверов мотивации, увлеченности и удовлетворенности посвящена отдельная глава.Формат изложения и структура книги дают возможность проработать все факторы, познакомиться с инструментами и идеями по их изменению и предпринять конкретные действия для улучшения ситуации там, где это необходимо.Книга-тренинг включает множество тестов, чек-листов и упражнений.Почему книгу стоит прочитатьВ книге есть ответы на вопросы, которые волнуют каждого, кто испытывает неудовлетворенность на текущем месте работы.- Как "пересобрать", переосмыслить свои должностные обязанности, сделать их более значимыми?- Как стать мастером своего дела, который максимально задействует в работе свои лучшие качества и таланты?- Как добиваться выдающихся результатов?- Как построить отношения сотрудничества с коллегами и руководством?- Как избавиться от стресса?- Как сделать обстановку на работе более позитивной?А в качестве бонуса вы избавитесь от ощущения проживания "дня сурка", тоски воскресными вечерами, постоянного ощущения усталости и желания уйти от проблем, прибегнув к вредным привычкам.Для кого эта книгаДля тех, кто чувствует нереализованность, неудовлетворенность работой и утратил мотивацию.Почему решили издатьСейчас очень популярна идея работы по призванию, окутанная множеством мифов. Кажется, что обретение такой работы - некий волшебный миг озарения, когда человек понимает, для чего же он предназначен, и дальше все идет как по маслу. А если этого не случается - что ж приходится трудиться на самой обычной работе в постоянном ожидании пятницы, праздников или отпуска.Александр Бадмаев предлагает революционную концепцию: вы можете сделать работу по призванию из той, которая у вас уже есть. А если, когда вы пройдете книгу-тренинг до конца, у вас все еще будет желание сменить работу... Что ж, прокаченные навыки, новые достижения и ваша эффективность помогут вам произвести впечатление на нового работодателя.Информация об автореАлександр Бадмаев - HR-гуманист, независимый консультант, автор тренингов и обучающих программ в области мотивации и эффективности сотрудников.С 2012 года работал в системе управления персоналом ЗАО "ИНК-Сервис", ЗАО "Райффайзенбанк", АО "Банк "Советский", консультантом в Консалтинговой группе "BI TO BE". Проходил стажировки в ОАО "ИркутскНИИхиммаш" и Корпоративный университет ГК "ЕВРОСИБЭНЕРГО".Стал победителем в номинации "Лучший HR-новатор - 2015" Всероссийского конкурса "HR года - 2015" по версии журнала "Справочник по управлению персоналом".СвернутьСвернуть