Боб Йохансен: Управляя компаниями будущего. Мышление полного спектра для развития бизнеса

Ведущий футуролог Боб Йохансен на основе исследований Института будущего показывает, как новый образ мышления - мышление полного спектра, поможет руководителям освободиться от ограничивающих рамок и увидеть новые возможности для развития бизнеса.Мышление полного спектра - это способность искать закономерности и взаимосвязи, выходя за рамки категорий и стереотипов, не поддаваясь ложной убежденности в своей правоте. Мир быстро меняется, в течение следующих 10 лет окружающая нас действительность изменится еще сильнее. Основные тенденции заключаются в том, что от экономики продукта мы переходим к экономике впечатлений и клиентского опыта. Все чаще люди будут решать, чем они хотят владеть, а чем - только пользоваться. Все труднее будет разделять человеческие и компьютерные ресурсы. На рынок труда выйдет поколение "цифровых аборигенов", и именно их образ жизни и ценностные ориентиры будут задавать вектор кадровой политики.Новая реальность потребует новой парадигмы мышления. Выжить и процветать смогут те компании, лидеры которых обеспечат пространство для широкого спектра альтернативных решений и будут придерживаться мышления полного спектра.СвернутьВедущий футуролог Боб Йохансен на основе исследований Института будущего показывает, как новый образ мышления - мышление полного спектра, поможет руководителям освободиться от ограничивающих рамок и увидеть новые возможности для развития бизнеса.Мышление полного спектра - это способность искать закономерности и взаимосвязи, выходя за рамки категорий и стереотипов, не поддаваясь ложной убежденности в своей правоте. Мир быстро меняется, в течение следующих 10 лет окружающая нас действительность изменится еще сильнее. Основные тенденции заключаются в том, что от экономики продукта мы переходим к экономике впечатлений и клиентского опыта. Все чаще люди будут решать, чем они хотят владеть, а чем - только пользоваться. Все труднее будет разделять человеческие и компьютерные ресурсы. На рынок труда выйдет поколение "цифровых аборигенов", и именно их образ жизни и ценностные ориентиры будут задавать вектор кадровой политики.Новая реальность потребует новой парадигмы мышления. Выжить и процветать смогут те компании, лидеры которых обеспечат пространство для широкого спектра альтернативных решений и будут придерживаться мышления полного спектра.СвернутьСвернуть