Коуэн, Гросс: Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень

Если ваша компания выбирает стратегию процветания - то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:- какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата; - как проводить собеседование, в том числе онлайн;- как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;- как компании стать привлекательной для талантливых людей.Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.Самая важная задача любого лидера - найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО GoogleСвернутьЕсли ваша компания выбирает стратегию процветания - то ей нужны таланты. Те, кто заражает энтузиазмом других, те, с кем не страшны никакие сложности. А значит - сначала вам нужны люди.Известный экономист Тайлер Коуэн и венчурный капиталист и предприниматель Дэниел Гросс много лет помогают компаниям и ключевым сотрудникам находить друг друга. В своей книге они отвечают на самые важные вопросы, например:- какие сигналы "подает" резюме талантливого кандидата; - как проводить собеседование, в том числе онлайн;- как оценивать совместимость вашей компании и кандидата;- как компании стать привлекательной для талантливых людей.Вы научитесь формулировать правильные вопросы соискателю, создавать доверительную обстановку на собеседовании, читать язык тела, видеть реальность между строк звонкого резюме... и в итоге отыщете людей, которые выведут компанию на новый уровень.Самая важная задача любого лидера - найти людей с творческой искрой и потенциалом открывать, изобретать и строить будущее. Если вы хотите научиться искусству и науке выявления и расширения возможностей исключительных людей, здесь вы найдете свежие идеи и советы.- Эрик Шмидт, соучредитель Schmidt Futures и экс-СЕО GoogleСвернутьСвернуть